過労死ライン未満でも労災 新基準で全国初めて (朝日新聞)
佐伯博正
「居酒屋チェーン『庄や』などを展開する大庄(東京都)の調理師だった男性(
ピパピパ
過労死ライン未満でも労災
たれいち
過労死ライン未満でも判断見直し 時間だけじゃないと思うけどね 特別条項で年6回ってのも減らすべきだろうし ひとりの負担がそもそも大きいパターンが 多すぎると思うのよね 労基法に則った仕組みができていない会社が潰れればいいと思うのよね
はせ⛩転職
過労死ラインは、労災認定の際、長時間労働が発症の原因といえるかを判断する目安。(1)直近1カ月で残業100時間(2)直近2~6カ月で残業が平均80時間――などとされる。 (Yahoo!ニュース) サービス早出とか、休日に持ち帰った仕事やるとか、タイムカード切った後に働かされるとかの時間のカウントも大事
火ノmath
返信先:@YahooNewsTopicsちゃんと読めば分かるが過労死ラインを大きく下回っているわけではない。 直近の2-6ヵ月平均の最大値が75.5h 10%も下回っていない。 これが60h以下なら、見出しでも良さそうだが、またミスリードしてるんじゃないかな
のあしぐま
そもそも労働基準法の原則と過労死ラインがかけ離れてるのに、過労死ラインの方に基づいて考えてたのがおかしいやろ。(困惑)
Team Londo Bell
過労死ライン未満でも労災
那賀田 雪詩
過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す 深夜勤務など考慮いい話。俺も労災認定受けたいwww でも、発病起因に対し労働と体質との因果関係って難しいよね。その辺どうなってんやろ?
着信アリ
過労死ラインなんざ人が決めるもんじゃねぇ、自分で決めるもんだ。
daisuke-honda
過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す 深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
コメント
Yahoo!ニュース
さん
2021-12-27 16:20:02
ミケネコ@試されていた大地
さん
2021-12-27 22:20:03
金柑
さん
2021-12-28 04:30:04
小野K-地下料理會員-
さん
2021-12-28 10:40:03
池橋弥助
さん
2021-12-28 16:50:03
片岡労務管理・相談事務所
さん
2021-12-28 23:00:02
議論すべきかもしれない
さん
2021-12-29 05:10:02
とんでん三世
さん
2021-12-29 11:10:03
Team Londo Bell
さん
2021-12-29 17:20:02
ぺんぺんそーすq(^-^q)
さん
2021-12-29 23:20:03
美優@つぶやいて社会が変わると思うなよ
さん
2021-12-30 05:30:04
SUSTAINA - サステナ ®
さん
2021-12-30 11:40:03
まこちー☆
さん
2021-12-30 17:50:02
日 12/25からリレー企画
さん
2021-12-31 00:00:04
オグリン
さん
2021-12-31 06:10:04
黒木秀樹?
さん
2021-12-31 12:20:03
ちゃんけ
さん
2021-12-31 18:30:01
竹内 健斗
さん
2022-01-01 00:30:02
mie
さん
2022-01-01 06:40:02
き〇けん
さん
2022-01-01 12:50:02
人生死ぬまでの暇つぶし
さん
2022-01-01 19:00:02
ふがふが
さん
2022-01-02 01:10:02
ささぬうん
さん
2022-01-02 07:20:02
ふじじゅん?
さん
2022-01-02 13:20:03
sei
さん
2022-01-02 19:30:02
うとい@SheLLズ
さん
2022-01-03 01:40:02
胃弱
さん
2022-01-03 07:50:02
グレゴリオ
さん
2022-01-03 14:00:03
胃弱
さん
2022-01-03 20:10:01
func
さん
2022-01-04 02:20:03
株式会社丸促
さん
2022-01-04 08:30:02